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華天動(dòng)力協(xié)同OA系統(tǒng):OA工作流4.0行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者
  隨著企業(yè)管理信息化進(jìn)程的不斷深入,OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的概念逐漸深入人心,企業(yè)在選型OA系統(tǒng)時(shí)除了需要重視“OA技術(shù)、OA品牌、OA產(chǎn)品、OA服務(wù)”四大要素之外,對(duì)于企業(yè)來說重中之重的還有“工作流”引擎。工作流正是OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的核心,起到協(xié)助提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率、改善企業(yè)資源利用、提高企業(yè)運(yùn)作的靈活性和適應(yīng)性、提高工作效率等等的作用。它就像縱橫交錯(cuò)的管道,構(gòu)成一張嚴(yán)密的辦公網(wǎng)絡(luò),連接起企業(yè)內(nèi)每個(gè)人、崗位、部門、事務(wù)。
華天動(dòng)力協(xié)同OA系統(tǒng):OA工作流4.0行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者
  基于“工作流”引擎的熱度,企業(yè)管理者們的追捧,目前市場(chǎng)上各家OA廠家都爭(zhēng)相宣傳自己的工作流是最強(qiáng)的,最協(xié)同的,最智能的,但是追根究底誰才是工作流管理專家?誰才是OA工作流引擎的業(yè)界NO1?

  下面從OA系統(tǒng)工作流引擎的歷史來談一談:

  工作流思想在上世紀(jì)60年代就有人提出過,70年代就有人開始嘗試,但是由于當(dāng)時(shí)辦公條件和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的限制,工作流一直沒有被成功實(shí)現(xiàn),80年代才出現(xiàn)第一批成功的工作流系統(tǒng),90年代工作流技術(shù)走向了第一個(gè)發(fā)展高峰期,90年代后至今工作流出現(xiàn)了很多版本,但是主旨目的相同,為了使企業(yè)的工作變得更加高效。從60年代到2000以前可以說是工作流的萌芽階段,也可以說是OA工作流1.0時(shí)期。

  到了2000年以后,由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高度發(fā)展和普及,OA工作流正式登上歷史舞臺(tái),出現(xiàn)了主打“無紙化”節(jié)能環(huán)保辦公的初代OA工作流2.0,如果給工作流2.0打上標(biāo)簽的話,那就是“無紙化、重復(fù)工作、流程孤島、系統(tǒng)孤島、數(shù)據(jù)孤島”。原因就是在工作流2.0時(shí)代,OA系統(tǒng)中的各個(gè)流程都是孤立存在、獨(dú)立運(yùn)行的,每個(gè)流程,以及流程中的數(shù)據(jù)并不和其他流程進(jìn)行交互和整合,更沒有和第三方業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行整合。

  2004年,華天動(dòng)力協(xié)同OA系統(tǒng)從企業(yè)應(yīng)用層面深層次解釋了OA系統(tǒng)的核心功能,在業(yè)內(nèi)首先提出“工作流”理念,并研發(fā)完成獨(dú)有的OA工作流引擎;“工作流”概念開始在業(yè)內(nèi)被一致認(rèn)同,OA系統(tǒng)真正進(jìn)入到了工作流時(shí)代。也就是我們所認(rèn)為的工作流3.0時(shí)代。

  工作流3.0對(duì)應(yīng)的便是“智能化、效率質(zhì)量提升、外部數(shù)據(jù)整合、消除信息孤島、內(nèi)部數(shù)據(jù)整合”。具體表現(xiàn)在:實(shí)現(xiàn)OA系統(tǒng)內(nèi)部工作流之間的數(shù)據(jù)整合,如借款與報(bào)銷、預(yù)算與決算等,以及實(shí)現(xiàn)OA系統(tǒng)工作流與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)整合,如HR、ERP、CRM等。

  毫無疑問,工作流3.0更加智能,更加整合,能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)的同步交換和共享的特征更受用戶歡迎,能有效幫助企業(yè)簡(jiǎn)化多余流程,也是如今各大OA廠商的發(fā)展的主流方向。

  經(jīng)歷了十多年的發(fā)展,華天動(dòng)力這個(gè)OA工作引擎的初始締造者又率先推出了,OA系統(tǒng)工作流4.0概念。工作流4.0企業(yè)工作流定制者專家。
華天動(dòng)力協(xié)同OA系統(tǒng):OA工作流4.0行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者
  隨著中國(guó)企業(yè)個(gè)性化發(fā)展,初創(chuàng)公司逐步發(fā)展為中流砥柱的全新時(shí)代,中國(guó)企業(yè)家的年齡逐步呈現(xiàn)低齡化發(fā)展的趨勢(shì),80后、90后成為時(shí)代的主導(dǎo),這代領(lǐng)導(dǎo)者思想更活絡(luò),動(dòng)作更大膽,管理上也呈開放式,個(gè)性化發(fā)展,籠統(tǒng)以一套標(biāo)準(zhǔn)化的工作流,已經(jīng)不能滿足他們的管理要求。他們急需一款隨需而變的OA工作流引擎。

  華天動(dòng)力協(xié)同OA系統(tǒng)憑借其17年專注于OA的工匠精神,以其精煉的領(lǐng)先行業(yè)技術(shù)水平,靈敏的市場(chǎng)敏感度,再一次引領(lǐng)OA工作流時(shí)代的變化,走在了市場(chǎng)的前端,成為OA系統(tǒng)工作流4.0行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者專家,它的十大工作流類型從各個(gè)維度滿足小眾化、個(gè)性化、自定義化需求,從十個(gè)大的類別可以衍生出千變?nèi)f化的流程方案,無論是政府、外企、國(guó)企、中小型企業(yè)統(tǒng)統(tǒng)能滿足。除此之外,華天動(dòng)力作為良心廠家,旗下的協(xié)同OA系統(tǒng)工作流4.0還是一款隨需而變的工作流引擎,企業(yè)管理制度調(diào)整,工作流程發(fā)生改變,特別是公司有大的變動(dòng),需要深層次的改寫,不少企業(yè)無法自行完成,需要找廠家需要進(jìn)行修改,這樣就會(huì)產(chǎn)生費(fèi)用,而且還非常耽誤時(shí)間。而華天動(dòng)力協(xié)同OA系統(tǒng)工作流4.0不用通過廠家級(jí)改寫,管理員自己就可以輕松進(jìn)行無代碼級(jí)別的深度自定義改寫,省錢又快捷,從這一點(diǎn)看華天動(dòng)力確實(shí)是實(shí)實(shí)在在的為從客戶的角度出發(fā),讓利為客戶省錢。

  不難看出,工作流從上世紀(jì)60年代的雛形發(fā)展到今天靈活、多變、高效的工作流4.0已經(jīng)經(jīng)歷了50多年的歷史,近十幾年來更是進(jìn)入了飛躍發(fā)展的時(shí)代,而華天動(dòng)力協(xié)同OA系統(tǒng)在其中充當(dāng)了領(lǐng)跑者和定義者的角色,可以說是經(jīng)常被模仿從未被超越,其意義不僅是開發(fā)出靈活多變好用的工作流,而是定義了整個(gè)行業(yè)的OA系統(tǒng)工作流的標(biāo)準(zhǔn),是當(dāng)之無愧的OA工作流4.0的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者。

  OA系統(tǒng):http://bankabmg.com/
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