考勤是為維護(hù)企業(yè)的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴(yán)肅企業(yè)紀(jì)律，使員工自覺遵守工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律。所以考勤管理對于企事業(yè)單位的發(fā)展意義非凡，那么應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)高效的考勤管理？華天動(dòng)力
OA有話要說。
一、企事業(yè)考勤管理現(xiàn)狀
在我國大多數(shù)企業(yè)的員工考勤管理工作中，評分制度都是員工考核的重要依據(jù)。企業(yè)對全體職工的日常行為規(guī)范都有明確的明文要求，而在月度、季度或者年度的員工工資支付工作也主要依據(jù)員工在此計(jì)分制度下的表現(xiàn)來進(jìn)行的。另外，由于企業(yè)崗位的復(fù)雜性以及考勤表格需要考量生活工作中的不同情況，所以在這一方面的工作要十分規(guī)范和科學(xué)化。綜上所述，考勤管理對于企事業(yè)單位的管理非常重要。
二、華天動(dòng)力
OA系統(tǒng)解決方案
華天動(dòng)力OA系統(tǒng)中的考勤管理通過多種方式采集數(shù)據(jù)，包括采集考勤機(jī)數(shù)據(jù)，打卡記錄導(dǎo)入，在線打卡，手機(jī)考勤等方式采集考勤數(shù)據(jù)，一鍵設(shè)定考勤規(guī)則，支持固定模式和彈性模式考勤，支持午休進(jìn)出打卡考勤，支持加班自動(dòng)計(jì)算，支持請假和打卡記錄混合計(jì)算，精確計(jì)算上班時(shí)間和請假時(shí)間，每日系統(tǒng)根據(jù)原始數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)計(jì)算，自動(dòng)生成考勤報(bào)表,為企業(yè)管理層高效管理員工考勤，制定考勤獎(jiǎng)懲制度，人員出勤考核，提供強(qiáng)大精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)保證。
三、華天動(dòng)力
OA辦公系統(tǒng)中考勤管理的優(yōu)勢
1、華天動(dòng)力OA系統(tǒng)支持多數(shù)據(jù)入口采集打卡記錄。系統(tǒng)支持考勤機(jī)采集數(shù)據(jù)，在線打卡，模板導(dǎo)入，手機(jī)考勤，申請單補(bǔ)錄，管理員補(bǔ)錄六種打卡采集方式，可以采用一種或者混合使用。支持早晚和午休四次考勤打卡。
2、華天動(dòng)力OA系統(tǒng)支持設(shè)置不同的班組，班組采用不同的考勤規(guī)則，考勤規(guī)則支持固定考勤和彈性考勤，加班支持審批單和實(shí)際考勤時(shí)間混合計(jì)算。
3、系統(tǒng)可設(shè)置一年的法定假日串休日，支持快速復(fù)制，支持設(shè)置任意日期的班，休。系統(tǒng)根據(jù)設(shè)置，自動(dòng)計(jì)算考勤情況。員工可以查看每月考勤日歷，及時(shí)掌握班，休，假情況。
4、華天動(dòng)力OA系統(tǒng)考勤管理能夠自動(dòng)根據(jù)規(guī)則計(jì)算年假，自定義福利假。用戶通過一鍵設(shè)置年假規(guī)則和福利假規(guī)則適應(yīng)多種公司休假制度。自動(dòng)統(tǒng)計(jì)計(jì)算，支持跨年統(tǒng)計(jì)，跨考勤月統(tǒng)計(jì)。
5、華天動(dòng)力OA系統(tǒng)考勤管理提供多種常用申請單，全面覆蓋所有假種，申請單數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)進(jìn)入考勤統(tǒng)計(jì)。同時(shí)考勤數(shù)據(jù)也可以對接工資系統(tǒng)（需要二次開發(fā)）。
6、每日華天動(dòng)力OA系統(tǒng)考勤管理根據(jù)設(shè)定執(zhí)行考勤統(tǒng)計(jì)，對打卡記錄，請假記錄等進(jìn)行精確計(jì)算，分布式分人計(jì)算可以有效減少月底出考勤統(tǒng)計(jì)帶來的系統(tǒng)壓力。
7、員工可以在我的考勤等統(tǒng)計(jì)中查看每日，月度的本人和下屬的考勤情況，考勤管理員則可以監(jiān)控整個(gè)公司考勤情況，導(dǎo)出考勤統(tǒng)計(jì)表，為公司掌控員工出勤情況提供精確數(shù)據(jù)。
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