眾所周知，中國(guó)企業(yè)數(shù)量龐大，而且從不缺乏遠(yuǎn)大的理想，也不缺乏聰明的員工，但是在企業(yè)的內(nèi)部管理上卻或多或少存在一些問(wèn)題：缺乏對(duì)目標(biāo)的細(xì)化和執(zhí)行，缺乏有效的溝通機(jī)制，缺乏以項(xiàng)目為中心的團(tuán)隊(duì)合作，缺乏對(duì)知識(shí)和信息的有效學(xué)習(xí)與利用，缺乏扁平化的組織架構(gòu)，缺乏清晰的辦公流程，缺乏高效的辦公習(xí)慣和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。而這些正是華天動(dòng)力協(xié)同
OA系統(tǒng)所擅長(zhǎng)的。
您的公司在組織成長(zhǎng)中是否遇到過(guò)這樣的煩惱？
當(dāng)員工抱怨太忙太累時(shí)，可能并不是真的業(yè)務(wù)太多或者缺少人手，當(dāng)他們吐槽缺乏溝通機(jī)制不完善時(shí)，可能并不是介于兩個(gè)部門之間隔了一道墻，當(dāng)他們投訴找不到以前的文件資料時(shí)，可能并不是文件柜的管理員粗心馬虎，當(dāng)他們抱怨得不到系統(tǒng)培訓(xùn)時(shí)，也可能并不是人事部的培訓(xùn)工作做得太少。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)他們整天進(jìn)行太多重復(fù)性的、低端的、瑣碎的工作，而對(duì)本職工作投入的時(shí)間和精力卻嚴(yán)重不足。你甚至不知道他們到底在忙些什么，想些什么，不知道那個(gè)項(xiàng)目到底進(jìn)行得如何，不知道自己辛苦做出的規(guī)定發(fā)放到哪里去了，不知道這個(gè)決策是否滿足大多數(shù)人的意愿，最后你親自忙著查資料、打電話、跑現(xiàn)場(chǎng)、談心、開會(huì)，同樣陷入困境。
作為一個(gè)出色的管理者，面對(duì)復(fù)雜多變的管理環(huán)境，除了具備優(yōu)秀的管理才能，還必須要有優(yōu)秀的管理工具來(lái)實(shí)踐，離開了完整的執(zhí)行，再出色的策略構(gòu)思，也只能停留在意識(shí)狀態(tài)，不能轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的效益。
協(xié)同管理OA系統(tǒng)讓您親臨智慧全新的工作模式
相信大家經(jīng)常會(huì)遇到，工作堆積如山，結(jié)果與初衷背道而馳，卻不知道是哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)人身上出了紕漏；一項(xiàng)費(fèi)用支出單，多人簽字的正常流程走下來(lái)，耗費(fèi)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，往往貽誤商機(jī)；企業(yè)部門資料管理混亂，重要文件常常不知所蹤；職員離職后，重要資料遺失或泄露，管理者無(wú)法隨時(shí)隨地掌握企業(yè)的全面情況。
OA系統(tǒng)作為一個(gè)信息化管理系統(tǒng)，提供了一種全新的工作方式，解決企業(yè)在資源、流程和執(zhí)行三個(gè)方面出現(xiàn)的一些問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)資源共享、流程規(guī)范、推動(dòng)執(zhí)行的目的。協(xié)同管理OA系統(tǒng)使企業(yè)宏觀規(guī)劃、企業(yè)文化上下貫通，同氣連枝，形成一個(gè)戰(zhàn)略隊(duì)伍整體，涉及人力資源、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等企業(yè)的方方面面，每一個(gè)部門、每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)動(dòng)作，他都會(huì)進(jìn)行詳細(xì)記錄，使決策更迅速，執(zhí)行更高效。
一款優(yōu)秀的協(xié)同管理OA系統(tǒng)軟件，能從多方面凝聚組織執(zhí)行力
在大數(shù)據(jù)全面商用的背景下，不論是淘寶天貓的“千人千面”，還是今日頭條的“文章推薦”，無(wú)不盡顯用戶張揚(yáng)個(gè)性化的時(shí)代需求。員工也是一樣，都有鮮活的個(gè)性，如何凝聚在一起，讓其協(xié)調(diào)一致，發(fā)揮超出常規(guī)的執(zhí)行力？
華天動(dòng)力協(xié)同OA系統(tǒng)，從靈動(dòng)門戶、登錄系統(tǒng)、用戶界面、交互體驗(yàn)、文件傳輸、工作流程、知識(shí)管理等等各個(gè)方面去增強(qiáng)組織的協(xié)調(diào)性，增強(qiáng)執(zhí)行力。同時(shí)還具備很強(qiáng)的靈活性，滿足個(gè)性化的需求，“所見(jiàn)即所得，所見(jiàn)均可變”，華天動(dòng)力協(xié)同
OA系統(tǒng)，不僅支持不同單位、不同部門、不同人員擁有自己獨(dú)有的門戶風(fēng)格，系統(tǒng)的界面布局、顏色搭配、導(dǎo)航標(biāo)簽、菜單元素、欄目尺寸與樣式，均可實(shí)現(xiàn)“隨需應(yīng)變”地滿足不同規(guī)模組織中各個(gè)層級(jí)用戶的多樣化個(gè)性需求。華天動(dòng)力協(xié)同OA系統(tǒng)，從技術(shù)底層實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)功能模塊與個(gè)性化定制模塊的相對(duì)獨(dú)立，實(shí)現(xiàn)了不同模塊的獨(dú)立更新升級(jí)，真正做到了“我的OA我做主”，滿足個(gè)性化的同時(shí)還能讓整個(gè)組織擰成一股繩。
管理思想就好比是一部汽車，管理工具應(yīng)該就是引擎，是它使得管理思想轉(zhuǎn)動(dòng)起來(lái)并飛速前行。作為業(yè)界領(lǐng)先的協(xié)同管理系統(tǒng)和解決方案供應(yīng)商，華天動(dòng)力協(xié)同
OA系統(tǒng)在18年的時(shí)間里深刻認(rèn)識(shí)到，只有用服務(wù)的精神貫穿軟件的應(yīng)用，才能真正體現(xiàn)出協(xié)同管理的真正價(jià)值。
OA系統(tǒng)：
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