你知道企業(yè)員工每天都做了哪些工作嗎？當你想進行某項工作時是否有經驗作為參考，有規(guī)律可以遵循呢？公司項目的進展怎樣，客戶的跟單情況又有哪些新變化呢？
企業(yè)如果沒有工作記錄，沒有經驗總結，沒有工作日志，沒有客戶聯(lián)系記錄，沒有合同臺賬，沒有經驗沉淀，沒有工作模板等行為記錄，就很難將組織中的個人經驗上升到組織經驗層面。
何為企業(yè)經驗？
華天動力認為：企業(yè)對于組織行為的長期記錄和總結，便會沉淀為企業(yè)經驗。
企業(yè)經驗的積累沉淀，有助于提高企業(yè)智慧，提升企業(yè)解決問題的能力，而想要解決問題，先要學會總結問題，學會總結解決方案，總結想法，總結行動，總結方案和總結執(zhí)行，從而形成一套套工作模板，成為企業(yè)經驗之源。
試想，當一個新人進入到企業(yè)，我們如何對其業(yè)務進行培訓？他該如何尋找客戶？又如何開展項目？是否有工作模板可以學習？是否有大量案例可以參考？
華天動力協(xié)同
OA系統(tǒng)便可以幫助企業(yè)記錄組織行為，沉淀企業(yè)經驗，為培養(yǎng)員工奠定知識基礎。以一個新加入企業(yè)的銷售為例，在華天動力OAV8.0中，新銷售可以在以往項目中找到所有問題的解決方法，從第一個動作到最后一個動作、常用表單有哪些、怎么設置審批節(jié)點、文檔結構如何設置，一個個案例里面都寫得清清楚楚，這就是企業(yè)經驗。
如何積累企業(yè)經驗？
實際上，企業(yè)經驗沉淀的本質便是進行知識積累、共享、應用和創(chuàng)新的過程，便是企業(yè)的知識管理：
記錄行為 自動積累
知識積累的難點在于培養(yǎng)企業(yè)員工養(yǎng)成主動積累的習慣，而實際上，企業(yè)員工通常是易忘記或沒時間將文檔、報表和流程整理、歸納并儲存起來的。
在
華天動力OAV8.0中，企業(yè)員工的個人行為會以知識文檔、流程文檔和報表文檔的形式自動歸納存儲于文檔中心，無論是工作計劃，日程安排，項目情況，公文郵件，還是聊天記錄等都可以自動歸檔到知識庫中。
知識共享 自動推送
如果說V8系統(tǒng)的知識積累是自動化的，那么
V8系統(tǒng)的知識推送便是無形化的。華天動力OAV8.0系統(tǒng)會根據默認的權限和推送規(guī)則，將各類文檔自動推送到每個人的工作門戶中，在無形中完成企業(yè)知識共享。
精準搜索 快速應用
當我們完成知識的積累，實現(xiàn)知識的共享，下一步就是要把這些知識和經驗應用到實際工作中，而如何快速找到與工作相匹配的資料文檔便是應用知識的第一個環(huán)節(jié)。
華天動力OAV8.0為我們提供了全文檢索和模塊搜索雙重文檔查詢方式，企業(yè)員工在尋找需求文檔時，只需在搜索框中輸入關鍵字，就可以快速且精準的獲取所需信息，實現(xiàn)對這些資料進一步應用。
編輯更新 持續(xù)創(chuàng)新
企業(yè)文檔中心的各類知識文檔每天都被企業(yè)員工使用無數次，在這種廣泛應用和反復使用中，員工對于文件文檔的編輯及更新使企業(yè)知識體系更具活力和生命力。
如果說企業(yè)建立知識體系的目的是應用，那么再創(chuàng)新便是對知識體系的升華。企業(yè)員工對各類知識文檔的補充編輯，有助于企業(yè)形成一個可持續(xù)經營的知識體系，實現(xiàn)在應用中創(chuàng)新的知識管理目標。
寫在最后：企業(yè)經驗是專屬于企業(yè)的知識財富，是企業(yè)結合自身發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務運作模式歸納而成的知識體系，是對企業(yè)分散無序知識的分類歸納，是企業(yè)所有知識的提煉和沉淀。
華天動力OAV8.0如同一個企業(yè)知識庫，既主動為員工推送文件，又有一套完備的知識檢索系統(tǒng)，方便員工快速查詢并及時獲取所需資料文檔，讓員工在運用企業(yè)知識的過程中解決問題，積累經驗，從而形成新的知識沉淀，積跬步以至千里，最終轉化為企業(yè)的經驗沉淀。
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