企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中的不斷擴(kuò)大和發(fā)展，需要隨時(shí)引進(jìn)人才補(bǔ)充人力資源力量，人才招聘為HR部門(mén)帶來(lái)繁雜的日常工作；尤其是快速發(fā)展的企業(yè)，人才引入量大，面試安排和簡(jiǎn)歷篩選工作冗雜。如何科學(xué)有效地管理招聘，如何篩選及安排大量人才簡(jiǎn)歷和面試，華天動(dòng)力
OA系統(tǒng)給予了更科學(xué)的解決辦法。
華天動(dòng)力
OA系統(tǒng)招聘模塊提供七大功能：招聘需求、招聘計(jì)劃、簡(jiǎn)歷庫(kù)、面試記錄、OFFER記錄、后備資源庫(kù)、招聘報(bào)表等。七大模塊完美解決HR記錄難、統(tǒng)計(jì)難、篩選難、備案難的問(wèn)題。
亟待解決的問(wèn)題：
1、如何快速篩選大量簡(jiǎn)歷？
2、如何合理安排面試及記錄？
3、如何處理面試后大量OFFER問(wèn)題？
4、如何統(tǒng)計(jì)并分析招聘數(shù)據(jù)？
華天動(dòng)力
OA系統(tǒng)研發(fā)過(guò)程中將招聘需求、招聘計(jì)劃編制功能、簡(jiǎn)歷整合、招聘統(tǒng)計(jì)分析等與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)相結(jié)合；從招聘需求的提供，到招聘計(jì)劃審批；從簡(jiǎn)歷處理后面試，到發(fā)送OFFER；整個(gè)招聘整體流程自動(dòng)化、系統(tǒng)化、簡(jiǎn)潔化。
華天動(dòng)力OA系統(tǒng)招聘界面簡(jiǎn)潔美觀，多重查詢條件，電子化簡(jiǎn)歷支持批量導(dǎo)入，簡(jiǎn)歷庫(kù)存放企業(yè)各部門(mén)求職簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)簡(jiǎn)歷可標(biāo)記，HR部門(mén)可以根據(jù)各種查詢篩選檢索出需要的職位簡(jiǎn)歷信息。
收到簡(jiǎn)歷后，HR部門(mén)線上針對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行反饋，可根據(jù)個(gè)別簡(jiǎn)歷進(jìn)行詳細(xì)記錄，為后續(xù)的查詢和分析提供便利。
華天動(dòng)力
OA辦公系統(tǒng)關(guān)于HR部門(mén)對(duì)電子化簡(jiǎn)歷篩選后發(fā)送OFFER，置入群發(fā)功能，支持批量發(fā)送、多條件檢索、信息綜合查詢等，大量節(jié)約HR部門(mén)電話溝通、信息溝通時(shí)間。
華天動(dòng)力OA系統(tǒng)簡(jiǎn)歷庫(kù)在收納應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷同時(shí)，針對(duì)成功入職和未入職均可形成統(tǒng)計(jì)報(bào)表，包括未入職原因統(tǒng)計(jì)表、月度簡(jiǎn)歷新增數(shù)量統(tǒng)計(jì)表、月度招聘人數(shù)情況統(tǒng)計(jì)表等，為招聘工作提供圖形化、數(shù)據(jù)化的分析依據(jù)，直觀、簡(jiǎn)潔、方便。
華天動(dòng)力
OA辦公系統(tǒng)招聘功能模塊優(yōu)勢(shì)：
1、經(jīng)驗(yàn)性管理理念、功能模塊和系統(tǒng)架構(gòu)的實(shí)用性
2、招聘流程自動(dòng)化、系統(tǒng)化、簡(jiǎn)潔化
3、一鍵導(dǎo)入、發(fā)送、查重，檔案數(shù)據(jù)化
4、多圖表、多數(shù)據(jù)，多維度查詢
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