北斗是由天樞、天璇、天璣、天權(quán)、玉衡、開(kāi)陽(yáng)、搖光七星組成的。古代漢族人民把這七星聯(lián)系起來(lái)想象成為古代舀酒的斗形。也許是巧合，與華天動(dòng)力人力資源管理系統(tǒng)（華天動(dòng)力HR）的七大模塊十分相似，雖不像斗形，卻緊密相聯(lián)。
猶如“北斗七星”相遙望
華天動(dòng)力HR系統(tǒng)由七大模塊組成，宛如七星，遙遙相望又環(huán)環(huán)相扣。
先來(lái)看“人事檔案”。說(shuō)到組織架構(gòu)，其如樹(shù)形，同級(jí)的部門(mén)和崗位可進(jìn)行排序，還可以通過(guò)智能類(lèi)型查看部門(mén)下的崗位分布情況，而崗位描述的最大作用在于可以給新入職員工很好的工作指引。想要瀏覽人事信息畫(huà)面可自定義，十分輕松。人事檔案的安全性不可忽視，有權(quán)限，定可看。建立人事檔案時(shí)候可直接建立合同，續(xù)簽合同時(shí)，可查到該員工簽訂歷史，同時(shí)提醒相關(guān)人員該員工到期時(shí)間，很人性化。在懲罰記錄上，可通過(guò)工資借口直接形成增加以及扣減項(xiàng)。針對(duì)離職人員信息能清晰看到辦理事宜狀態(tài)以及可啟動(dòng)審批處理或是人工錄入辦理。在整個(gè)檔案中的信息是均能保存變更的，同時(shí)利用詳實(shí)的查詢(xún)條件可保證準(zhǔn)確查找信息，做到步步留痕。人事管理人員最關(guān)心的就是報(bào)表統(tǒng)計(jì)與匯總，華天系統(tǒng)制作出14種表格全面詳實(shí)，操作方式更是簡(jiǎn)便靈活。
再來(lái)看“招聘信息”。我們知道人事管理人員在招聘時(shí)，步驟為：提需求→招聘計(jì)劃→收集簡(jiǎn)歷→面試→發(fā)送offer。在OA系統(tǒng)的招聘模塊中，各部門(mén)可提出招聘需求，可在所屬部門(mén)畫(huà)面看到所提需求是否被采納，采納到哪個(gè)計(jì)劃或活動(dòng)中。而管理員可以看到所有招聘需求信息并會(huì)根據(jù)需求決定是否安排招聘計(jì)劃。當(dāng)制定了招聘計(jì)劃后，審批通過(guò)后方可發(fā)布。收集簡(jiǎn)歷時(shí)可導(dǎo)入后備資源庫(kù)也可通過(guò)其他外部途徑獲取并導(dǎo)入。
三來(lái)看“培訓(xùn)管理”。華天動(dòng)力OA系統(tǒng)的培訓(xùn)模塊是由內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合，可提前制定培訓(xùn)計(jì)劃，記錄下豐富的培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容以及查看到詳實(shí)的培訓(xùn)總結(jié)。
四來(lái)看“在線(xiàn)考試”。在線(xiàn)考試模塊是華天動(dòng)力HR系統(tǒng)中最具特色模塊之一，它的題型豐富，組卷靈活，判卷簡(jiǎn)單、報(bào)表極其豐富。想要得知詳盡信息，走進(jìn)華天HR，親身了解吧。
五來(lái)看“考勤管理”?？记诜绞讲捎脴?biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、半彈性考勤制、彈性考勤制、倒班及不參與考勤人員，方方位位考慮周到。打卡方式也是任你選。對(duì)于遺忘的打卡信息處理可補(bǔ)卡也可HR管理員字節(jié)補(bǔ)錄。還含有科學(xué)的假期設(shè)置。在初次使用系統(tǒng)時(shí)，系統(tǒng)提供初始數(shù)據(jù)導(dǎo)入，與當(dāng)年數(shù)據(jù)無(wú)任何誤差。系統(tǒng)中全部的考勤信息均能通過(guò)視圖展現(xiàn)，并導(dǎo)出。每個(gè)員工均可在系統(tǒng)中查看到自己全部考勤信息。
六來(lái)看“薪資管理”。薪資管理這顆星，在華天動(dòng)力HR管理系統(tǒng)中可謂重中之重。它涵蓋多賬套管理方式，EXCEL形式的薪資報(bào)表下載后一定要用密碼來(lái)打開(kāi)。走過(guò)審批通過(guò)的工資條可下發(fā)，薪資卡、繳稅、五險(xiǎn)一金處處維護(hù)，缺一不可。
最后看“績(jī)效考核”?？?jī)效考核也是華天動(dòng)力HR系統(tǒng)中的主角，最亮之星?？己说牧咙c(diǎn)之處在于整個(gè)過(guò)程可匯總，結(jié) 果可調(diào)整，考核結(jié)果圖表可自動(dòng)展示，還可以看到全程日志記錄，它含有三種考核方式供你選擇，可根據(jù)量化和行為制定考核指標(biāo)，多重的權(quán)重設(shè)置，考慮到每一處。
何為與眾不同的創(chuàng)新？
華天動(dòng)力HR管理系統(tǒng)較目前市場(chǎng)中同類(lèi)產(chǎn)品的創(chuàng)新就在這里：
★ 服務(wù)：要為人力資源管理部門(mén)服務(wù)，更要面相所有企業(yè)員工。個(gè)人管理—部門(mén)管理—全面人事—決策者人事戰(zhàn)略制定，有針對(duì)性的為四個(gè)級(jí)別用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)人士管理服務(wù)。
★ 平臺(tái)：它是一個(gè)管理工具，更是一個(gè)企業(yè)全員進(jìn)行互動(dòng)、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、激勵(lì)的綜合辦公平臺(tái)。
★ 功能：涵蓋人事管理的所有功能（人事考勤、績(jī)效、合同、薪資、招聘、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、檔案、成本、在線(xiàn)考試、報(bào)表分析），精細(xì)化管理覆蓋全面。
★ 數(shù)據(jù)：實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、全面的各種人力資源信息統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，提供給作為人事決策和戰(zhàn)略制定者的你！
OA系統(tǒng)中的HR軟件在支持企業(yè)戰(zhàn)略決策、優(yōu)化管理流程、促進(jìn)組織協(xié)同和提高工作效率等方面具有突出的管理價(jià)值，對(duì)企業(yè)起著“優(yōu)化人力效率、提升企業(yè)績(jī)效”的作用，而華天動(dòng)力HR系統(tǒng)正走在這條前進(jìn)大路上。有專(zhuān)業(yè)人士曾說(shuō)：繼ERP之后，HR軟件正成為引領(lǐng)管理軟件增長(zhǎng)的新引擎，它的強(qiáng)勁增長(zhǎng)與巨大市場(chǎng)將會(huì)帶來(lái)管理軟件的新一輪增長(zhǎng)波。
