在
OA辦公系統(tǒng)中，如流程中某崗位節(jié)點下人員離職，那么可以設置跳過此節(jié)點，直接給下個節(jié)點審批嗎？如某流程崗位暫無人員，可在設定流程時將其設置進來并暫不審批，待人員匹配后經過此崗審批？
可以使用華天動力
OA系統(tǒng)中的空崗跳轉。
空崗跳轉指的是當系統(tǒng)內按崗位審核時，如果當前崗位內沒有人員，可跳過當前步驟審核，直接流轉到下一步驟。
例如：流程是申請人—部門經理—人事經理—人事專員，如人事經理是用流程崗位中的崗位匹配，并且此崗位下無人員，則可跳過人事經理節(jié)點直接流轉到人事專員節(jié)點審批。
空崗跳轉適用于哪種情況？接下來我們共同看一下應用場景。
財務經理婁軍在整理單位流程時發(fā)現，有部分的流程節(jié)點所匹配的崗位下并無審批人員。心想：“如果這樣的節(jié)點存在則會經過此節(jié)點，但是又無法匹配具體的人員審批；如果不存在則可以直接到下個節(jié)點審批，但是如果未來又增添人員的話，那么還需要再次修改流程添加上此節(jié)點。要是有兩全其美的方法就好了。”
于是婁軍（財務經理）帶著這個問題請教下姜程（信息部經理）。
“領導，請教您個問題：咱們OA流程有很多崗位節(jié)點都沒有審批人員，如果不去掉則會流轉到此節(jié)點審批，如果刪掉以后再有人員添加的時候還得重新調整流程，有沒有更好的方法呢？”
“您可以使用節(jié)點設置里面的空崗跳轉功能。如果啟用此功能，該崗位下無人則會直接跳過此節(jié)點，提交給下一個節(jié)點審批；如果有人員則正常找到崗位下的人員審批。”姜程（信息部經理）答道。
“
OA功能好強大啊，看來我還得加強學習。謝謝領導！ ”
那么，華天動力OA系統(tǒng)中空崗跳轉又是如何實現的呢？
下面我們以文件處理單為例說明下空崗跳轉的使用方法和展現效果。
1、首先建立審批流程，如下圖，流程為：申請開始—行政總監(jiān)—總經理—辦公室。
2、我們以行政總監(jiān)的節(jié)點為例，在此節(jié)點上匹配行政總監(jiān)的崗位，并且勾選“啟用空崗跳轉”。
3、我們點擊審批流轉—審批管理—審批設置—流程崗位中可看到行政總監(jiān)下面是沒有包含人員的，此時如果發(fā)起申請，則會根據設置跳過行政總監(jiān)節(jié)點直接到總經理節(jié)點審批。
4、我們起草下文件處理單看下使用效果。首先以王英（行政秘書）的帳號登錄起草單據，在點擊發(fā)送按鈕后系統(tǒng)直接跳轉到總經理趙華威的帳號進行審批，跳過了行政總監(jiān)的節(jié)點。
5、下圖是審批流轉記錄的截圖，可以看到跳過了行政總監(jiān)節(jié)點。
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